Het Interimpaleis voor niet-artistieke prestaties

Editoriaal

Een tijdelijke werkkracht is geen interimkracht.

Vanaf 20 september 2010 zal SMartBe zijn dienst “Contractbeheer” ontdubbelen. Het Secretariaat voor Tijdelijke Werkkrachten, zoals jullie het kennen, blijft de contracten voor artistieke prestaties beheren. De contracten voor niet-artistieke prestaties worden voortaan door Het Interimpaleis beheerd.

Waarom deze nieuwe structuur ?

Ondanks de argumenten die wij hebben aangebracht om deze nieuwe gang van zaken tegen te gaan, is SMartBe door het Arbeidsauditoriaat en het RSZ verplicht om de interim-regeling toe te passen voor niet-artistiek prestaties van tijdelijke aard. Men gaat er daarbij van uit dat dit de beste manier is om ervoor te zorgen dat de arbeidswet op dit soort prestaties wordt nageleefd.

Wij hebben er alles aan gedaan opdat het Interimpaleis op alle vlakken aan de wettelijke voorschriften beantwoordt en jullie de allerbeste diensverlening biedt. Toch blijf SMartBe zich vragen stellen bij de relevantie van deze maatregel omdat wij ervan overtuigd blijven dat een interim-regeling geen gepaste oplossing biedt voor tijdelijk werk. 
Klik hier voor het video-editoriaal en de volledige tekst

Terug

Opinie

Beroepsloopbanen voor tijdelijke werkkrachten: hoe geraak je uit het sociale en administratieve moeras?

Suzanne Capiau is advocaat in Brussel, conferentievoorzitster aan de ULB en ze geeft les aan de universiteit van Metz.

De hervorming van het kunstenaarsstatuut heeft er nog niet toe geleid dat het statuut van de ondernemer als bijna-loontrekkende, dat voor de kunstenaars uitgewerkt werd, ook op administratief vlak een concrete vorm aannam. Daarvoor is een speciaal sociaal secretariaat nodig, dat onafhankelijk werkt van het bedrijf waarvoor de werkkracht een prestatie verricht en dus aan de werkkracht zelf verbonden is. Dit secretariaat moet zich toespitsen op de typische noden van het projectwerk. Een centraal dossier maakt een sociaal continuüm mogelijk, de uitbetaling van de lonen moet gegarandeerd zijn, een beleid op het vlak van internationale mobiliteit is noodzakelijk en er moet informatie beschikbaar zijn die afgestemd is op de realiteit van het projectwerk. Wordt het geen tijd dat deze innovatie ook toegankelijk wordt voor andere tijdelijke werkkrachten?
Door de creatieve beroepen beter te organiseren en te professionaliseren zal de culturele en creatieve sector veel efficiënter worden.
Lees verder

Foto: Melissa Cucci

Terug

SMartBe inside out

Alles wat je moet weten…
voor je met Het Interimpaleis aan de slag gaat

Vanaf 20 september wordt de dienst contractbeheer ontdubbeld. Het Secretariaat voor Tijdelijke Werkkrachten beheert nog altijd je artistieke contracten, maar voor niet-artistieke contracten staat vanaf nu Het Interimpaleis in. 

Wat moet je weten vooraleer je voor het eerst een niet-artistiek contract via Het Interimpaleis ingeeft?
Lees verder

Het Interimpaleis: hoe geef je een contract in?

Wat verandert er nu in de praktijk als je een niet-artistiek contract ingeeft? Hier krijg je al een voorsmaakje van hoe dit er zal uitzien. Een hulpfunctie is voorzien en deze zal je gedurende het hele proces bijstaan. Verder zijn er ook prevalidatieberichtjes die je de juiste richting uitsturen als je twijfelt of een fout maakt.
Lees verder

Paritaire Commissie, CAO's:
wat is me dat nu weer?

In een Paritaire Commissie (PC) komen vertegenwoordigers van de vakbonden en de werkgevers samen om een CAO of Collectieve Arbeidsovereenkomst op te stellen. Daarin worden de arbeids- en loonvoorwaarden voor een volledige economische sector afgesproken. Alle rechten en plichten van werkgever en werknemer staan in de CAO. Lees verder...  

Terug

Uitgeklaard

Hoe onderhandel je een goed contract?

We hebben van deze omwenteling gebruik gemaakt om eens ernstig na te denken over hoe we onze leden nog beter kunnen begeleiden en bijstaan. Een goed en wettelijk contract met correcte loon- en werkvoorwaarden onderhandelen en afsluiten is vaak een heikele zaak. 
 
Daarom hebben we vier praktische fiches opgesteld: 
- Hoe bereid je je voor op de onderhandelingen met je opdrachtgever? 
- Welk loon moet ik vragen voor mijn prestatie?
- Met welke kosten moet je rekening houden?
- Gebruik onze loonsimulator
 

Onze leden aan het woord...

Hoe bepaal je je prijs?

Ik baseer me in de eerste plaats op wat mij wordt voorgesteld. (...) Meestal weegt het belang van het project meer door dan het salaris. Maar als ik het einde van de maand kan halen (...) ben ik meestal al tevreden.
Ecaterina Vidick, maakt radio- en filmdocumentaires, vroeger regisseerde ze in de theatherwereld
Lees verder

 

Voor boeken (...) zijn het de uitgevers die de prijs bepalen. (...)  Wat tekeningen betreft, hangt het af van het percentage dat naar de galerijhouders gaat en de plaats waar ik tentoonstel. Vaak vraag ik naar hun mening om mijn prijzen te bepalen.
Aurelie William Levaux, illustratrice en leerkracht aan Saint-Luc (Luik)
Lees verder

(...) We wijden ook meerdere uren per week aan ontmoetingen en onderhandelingen met onze klanten. We baseren ons op de barema’s van Art et Vie en van de Franstalige Gemeenschap en van de Provincie.
Isa Hauben en Sylvain Plouette, acteurs in "Louis et Louise" 
Lees verder 

(...)  Vroeger dacht ik dat ze mij wel een eerlijke prijs gingen betalen. Dat bleek dus een illusie te zijn. Sommige vrienden hebben mij heel wat tips aan de hand gedaan. Het gebeurt ook wel eens dat ik aan oud-leerkrachten vraag wat de gangbare tarieven zijn.
Kenneth Mottar, freelance graficus 
Lees verder

 

Terug

SMartBe actueel

SMartBe bouwt een eigen collectie uit
"Wij willen actief zijn binnen de beeldende kunsten”

De Stichting SMartBe besloot eind 2008 om een hedendaagse kunstcollectie uit te bouwen. Julek Jurowicz, gedelegeerd bestuurder van SMartBe en kunstliefhebber sprak met ons over de drijfveren achter deze beslissing.

"Dat is het logische gevolg van onze zoektocht naar manieren om scheppende kunstenaars, en in het bijzonder beeldende kunstenaars, te helpen. SMartBe is in de podiumkunstensector en meer bepaald in de muzieksector ontstaan. Tot op heden komen nog altijd veel leden uit deze sector. Ze hebben een duidelijk statuut en we kunnen hen gemakkelijk helpen. Voor de beeldende kunstenaars ligt dat anders.  [...] Het uitbouwen van een collectie biedt een antwoord op sommige van deze problemen."
Lees verder

Vanaf 3 september: heropening van de tentoonstelling "Portraits d’Artistes / Kunstenaarsportretten" 

"Portraits d’Artistes / Kunstenaarsportretten" is een project van de Stichting SMartBe. Deze heeft twee jaar geleden besloten om in lijn met haar missies en opdrachten, namelijk het ondersteunen en verdedigen van kunstenaars en tijdelijke werkkrachten, een collectie hedendaagse kunst uit te bouwen. Iedereen is bij deze uitgenodigd om deze collectie te (her-)ontdekken!  

Uiteraard ben je ook welkom op de vernissage op 16 september om 18u.

Lees verder

Illustratie: Jean Le Gac

Beurzen 2011: tijd om je in te schrijven!

Om de artistieke activiteiten van de leden te ondersteunen, verstrekt de Stichting SMartBe elk jaar verschillende beurzen.
De bedoeling is om kunstenaars die op een kantelpunt in hun carrière staan een duwtje in de rug te geven.
Lees verder

Foto's: 1.Béatrice Didier, 2+3. Agathe Poupeney

Terug